Где взять энергии, сил, уверенности, как выбрать правильную стратегию, где найти поддержку?
Ответ не может быть простым, как вы понимаете…
Первый секрет быстрого достижения целей - концентрация.
Выделите себе временной отрезок, который вы полностью посвятите своей большой цели и дальше следуйте по алгоритму.
Способ достижения целей:
Для начала я рекомендую своим клиентам прояснить цели. Ничто так не одаривает энергией как большая цель, подкрепленная ценностями. Люди, найдя свою цель, могут ни спать, ни есть, и при этом прекрасно себя чувствовать за счет подключения к энергетическому потоку.
А если энергии маловато, то стоит задуматься…
Перепроверить цели рекомендую по следующим параметрам:
- позитивны ли они сформированы?
- не противоречат ли они друг другу?
- все ли в них находится в вашей зоне ответственности?
- на сколько они значимы для вас? Вдохновляют?
- проверить все ли в них учтено по smart
Подкорректировали? Молодцы! Поехали дальше!
Вторым этапом рекомендую выявить утечки жизненной энергии/времени и закрыть их как можно лучше.
Это могут быть: просмотр ТВ, блуждание по соц.сетям, компьютерные игры, бесконечный шопинг, бессмысленные тусовки и т.п. Чаще задавайте себе вопрос: «А то, что я сейчас собираюсь делать приближает меня к цели или нет?». Если нет, то смело вычеркиваем!
На этапе концентрации еще важно изолировать себя от нересурсных отношений.
Их выявить очень просто, задайте себе после общения с человеком вопрос: «А как я сейчас себя чувствую? Я обменялся энергией или отдал ее?» И сразу все поймете. Эта тема непростая, но обязательная. Иногда даже 5-ти минутный разговор может на долго откинуть назад. Не стоит рисковать!
Такая чистка высвободит огромное количество ресурсов, сами удивитесь.
И вот теперь настало время направить этот огромный энергетический ресурс на реализацию своей стратегии, ведущей к цели.
Для большего ускорения включите в расписание занятия, которые любите, которые приносят вам радость. Да, это наполнит еще сильнее вас энергией и снимет накопившийся стресс. Привнесите хобби в свою жизнь и системно заряжайте свой аккумулятор!
Готовы рвануть вперед?
Итак, вы подкорректировали цели, подключились к энергопотоку, закрыли утечки, дополнили себя творческой энергией и приступили к реализации.
Что дальше?
Как еще ускориться? Это возможно?
Да, меняя свое окружение!
Найдите проводника (ментора).
Проводник может существенно сэкономить вам жизненные силы и провести к цели короткой дорогой. Необязательно коуча или бизнес-консультанта – это может быть любой человек, которому вы доверяете, который поможет вам объективно взглянуть на себя, увидеть альтернативные решения, даст продуктивную и созидательную обратную связь, благодаря которой вы будете расти.
Да, таких людей сейчас все сложнее найти вне профессиональной сферы, так как бум коммерциализации отношений накрывает нас и просто так вкладываться в другого человека становится «не модно». По моему опыту люди, готовые стать вкладом в другого человека, очень простые и не такие заметные. Оглянитесь вокруг, возможно ваш ментор уже рядом с вами и тихонько желает вам великих достижений.
Найдите себе достойного лидера в том деле, где хотите достижений.
Если это бизнес, то работая рядом, вы будете стремительно учиться и перенимать сильные качества, ведь мы всегда становимся похожими на свое окружение. Или постарайтесь регулярно встречаться для обмена опытом, обсуждения проектов и просто общения. Сейчас много возможностей для встреч с бизнес-сообществом где можно получить рекомендации совершенно бесплатно.
Не так давно, во время обучения в Эриксоновском Университете, мы выполняли задание: нам нужно было вспомнить и описать человека, который наилучшим образом повлиял на нас, трансформировал нас и сделал успешными. Меня поразили результаты!
Практически вся группа вспомнила своих руководителей.
Вот качества, которые их характеризуют:
- личность яркая, открытая и позитивная
- вера в людей, поддержка новичков
- умение сложное объяснять просто
- высокие профессиональные компетенции
- требовательность, внимание к деталям и качеству
- ставили сложные и сверх-сложные задачи.
Если меняете работу, уделите этому параметру внимание. Часто мы думаем о соц. пакете, о времени на дорогу и совершенно не оцениваем масштаб личности потенциального руководителя. На собеседовании сразу можно определить на сколько он соответствует этим параметрам.
Помните, выбирают вас, выбираете и вы!
Просмотрите вашу профессиональную сферу, партнеров, конкурентов. Может где-то вам уже встречался человек, у которого можно многому научиться? Поставив такую цель вы обязательно его найдете и сможете очень быстро овладеть важными для вас компетенциями.